Bombardier annonce un nouveau programme de stages au Canada
Au moment de la rentrée des classes, Bombardier a annoncé aujourd’hui le lancement d’un programme de stages nouveau et élargi, lors d’un événement à l’usine Challenger de Dorval, en présence de membres de la haute direction, de représentants d’universités et d’entreprises et de plus de 100 stagiaires.
Notre entreprise s’est engagée à offrir 1 000 stages rémunérés chez Bombardier Aviation et Bombardier Transport au Canada pour l’année universitaire 2019-2020.
« Cette annonce traduit la volonté très ferme de Bombardier de jouer un rôle de premier plan dans l’éducation et le développement de la prochaine génération d’innovateurs et de chefs d’entreprise »,
a déclaré Mike Nadolski, vice-président, Communications et Affaires publiques.
En partenariat avec les établissements d’enseignement
Bombardier a élargi son réseau de partenaires de recrutement qui compte maintenant 23 collèges et universités au Canada. Le programme aura ainsi une portée accrue pour « identifier et embaucher les esprits les plus brillants de la prochaine génération, pendant que nous continuons à pousser l’innovation dans les secteurs de l’aéronautique et du transport sur rail », a précisé Mike Nadolski.
Le programme devrait offrir 600 stages à des étudiants en génie et en sciences, notamment en génie mécanique, électrique, aéronautique, chimique et industriel, ainsi qu'en informatique et en intelligence artificielle. De plus, 400 postes de stagiaires seront offerts pour d’autres fonctions de gestion, notamment en finances, en comptabilité, en informatique, en ressources humaines, en relations publiques et en droit.
Avantageux pour les stagiaires et pour Bombardier
Cela fait plus de vingt ans que les stages de Bombardier offrent aux étudiants une expérience pratique qui, en plus de compléter leur formation académique, les encourage à participer à des projets concrets touchant l’entreprise.
« Ces dernières années, des centaines d’anciens stagiaires ont été embauchés pour des postes à temps plein chez Bombardier. Notre programme de stages nous permet donc de constituer un bassin de talents précieux qui facilitera notre croissance future », a ajouté Mike Nadolski.
Vers l’avenir
« Nous sommes extrêmement fiers de pouvoir nous engager à créer plus de 1 000 postes de stagiaires pour l’année universitaire »,
a déclaré Mike Nadolski, soulignant au passage que c’est la première fois que nous nous engageons publiquement à offrir plus de 1 000 stages pour une seule année universitaire. En 2016, par exemple, 550 stages rémunérés avaient été offerts.
