Sélectionner un membre de la direction
  • Éric Martel Président et chef de la direction Bombardier Inc.
  • Danny Di Perna Président Transport 
  • Bart W. Demosky Vice-président exécutif et chef de La direction financière Bombardier Inc. 
  • Jean-Christophe Gallagher Vice-président exécutif Services et soutien, et Stratégie d’entreprise Aviation 
  • Michel Ouellette Vice-président exécutif, Avions spécialisés, Programmes et Ingénierie Aviation 
  • Paul Sislian Vice-président exécutif, Exploitation et excellence opérationnelle Aviation 
  • Peter Likoray Vice-président principal, Ventes et marketing, Nouveaux avions Aviation 
  • Steeve Robitaille Vice-président principal, Affaires juridiques et Secrétaire de la Société Bombardier Inc. 
  • Mike Nadolski Vice-président, Communications Bombardier Inc. 
  • François Ouellette Vice-président, Contrats et services juridiques Aviation 
  • Pierre Tremblay Vice-président, Finances Aviation 
  • Me Daniel Desjardins Président du conseil d’administration Transport 
  • Dr. Jianwei Zhang Premier dirigeant, Bombardier Chine et président, Bombardier Transport Chine Bombardier Inc. 

Daniel Brennan

Vice-président principal, Ressources humaines et durabilité , Bombardier Inc.

Daniel (Dan) Brennan s’est joint à l’équipe de direction de Bombardier en février 2017, il occupe le poste de vice-président principal, Ressources humaines et durabilité. À ce poste, il dirige la fonction des ressources humaines de Bombardier à l’échelle mondiale. Ses responsabilités incluent l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de calibre international visant le développement des talents, l’engagement des employés et les relations de travail pour soutenir le plan de redressement de l’entreprise.

M. Brennan possède plus de trois décennies de métier, y compris une vaste expérience en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Avant de se joindre à Bombardier, il était directeur du groupe Ressources humaines et développement des talents chez CRH plc, un des leaders mondiaux des matériaux de construction qui regroupe plus de 89 000 employés répartis dans 31 pays et dont le siège social est à Dublin en Irlande. Dans ce rôle, M. Brennan était responsable de la direction de la fonction Ressources humaines du groupe et de l’exécution de la stratégie mondiale de la gestion des talents de CRH.

Plus tôt dans sa carrière, M. Brennan a occupé un certain nombre de postes de haute direction en ressources humaines dans des entreprises comptant parmi les chefs de file mondiaux, y compris ISS World Services, Electronic Data Systems, Hewlett-Packard et Xerox Corporation. À ces postes, M. Brennan a joué un rôle clé dans l’exécution de programmes de restructuration visant à générer une meilleure performance opérationnelle ainsi que dans l’exécution de programmes de développement de talents et d’engagement des employés, en appui à la croissance des affaires.

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