Sélectionner un membre de la direction
  • Alain Bellemare Président et chef de la direction Bombardier Inc.
  • David Coleal Président Aviation 
  • Fred Cromer Président Avions commerciaux 
  • Danny Di Perna Président Transport 
  • John Di Bert Vice-président principal et chef de la direction financière Bombardier Inc. 
  • François Caza Chef de la direction de la technologie Bombardier Inc. 
  • Me Daniel Desjardins Président du conseil d’administration de Bombardier Transport et vice-président principal Bombardier Inc. 
  • Mike Nadolski Vice-président, Communications et Affaires publiques Bombardier Inc. 
  • Steeve Robitaille Vice-président principal, Affaires juridiques et Secrétaire de la Société Bombardier Inc. 
  • Paul Sislian Chef de l’exploitation Aviation 
  • Jim Vounassis Chef de l’exploitation Transport 
  • Dr. Jianwei Zhang Premier dirigeant, Bombardier Chine et président, Bombardier Transport Chine Bombardier Inc. 

Daniel Brennan

Vice-président principal, Ressources humaines , Bombardier Inc.

Daniel (Dan) Brennan a été nommé vice-président principal, Ressources humaines, Bombardier Inc. en février 2017. À ce poste, il dirige la fonction des ressources humaines de Bombardier à l’échelle mondiale. Ses responsabilités incluent l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de calibre international visant le développement des talents, l’engagement des employés et les relations de travail pour soutenir le plan de redressement de l’entreprise.

M. Brennan possède plus de trois décennies de métier, y compris une vaste expérience en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Avant de se joindre à Bombardier, il était directeur du groupe Ressources humaines et développement des talents chez CRH plc, un des leaders mondiaux des matériaux de construction qui regroupe plus de 89 000 employés répartis dans 31 pays et dont le siège social est à Dublin en Irlande. Dans ce rôle, M. Brennan était responsable de la direction de la fonction Ressources humaines du groupe et de l’exécution de la stratégie mondiale de la gestion des talents de CRH.

Plus tôt dans sa carrière, M. Brennan a occupé un certain nombre de postes de haute direction en ressources humaines dans des entreprises comptant parmi les chefs de file mondiaux, y compris ISS World Services, Electronic Data Systems, Hewlett-Packard et Xerox Corporation. À ces postes, M. Brennan a joué un rôle clé dans l’exécution de programmes de restructuration visant à générer une meilleure performance opérationnelle ainsi que dans l’exécution de programmes de développement de talents et d’engagement des employés, en appui à la croissance des affaires.

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