Aspects de gouvernance
Il ne s'agit pas seulement de ce que nous faisons, mais aussi de la manière dont nous le faisons.
De la salle du conseil d’administration aux activités courantes de nos usines, notre culture de conformité percole dans toutes les facettes de notre entreprise
Éthique et conformité
Une stricte conformité, des normes éthiques élevées et une solide culture d’entreprise axée sur des valeurs définissent la façon dont nous devons nous comporter dans notre milieu de travail, nos pratiques professionnelles ainsi que nos relations avec les parties prenantes externes.
Énoncé sur les droits de la personne
À notre avis, respecter et protéger les droits de la personne constituent un impératif éthique et d’entreprise, et nous nous attendons à ce que toutes nos parties prenantes adhèrent aux mêmes principes.
Rapport sur l'esclavage moderne
Nous considérons le respect des droits de la personne comme une responsabilité d’entreprise fondamentale et une valeur qui gouverne l’ensemble de nos activités. Nous accordons la plus haute importance au respect des droits de la personne, partout où nous exerçons nos activités.
Approvisionnement durable
Soutenir les occasions de maintenir et d’établir des relations d’affaires responsables avec des parties prenantes clés de l’industrie et rayonner comme membre actif de la communauté d’affaires.
Relations gouvernementales et défense des intérêts
Nous continuons de favoriser un dialogue franc entre les gouvernements, le public et la communauté d’affaires, car nous sommes convaincu qu’il contribue à des décisions gouvernementales éclairées et s’avère bénéfique pour les communautés dont nous faisons partie.